Språkassistenter – ukrainsk og russisk

I Frosta kommune har vi ledige tilkallingsstillinger som språkassistenter i flyktningetjenesten. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse, og stillingene har en varighet på 6 måneder med mulighet til forlengelse.

Frosta Kommune skal bosette 30 personer i 2025. I forbindelse med bosetting av både barn og voksne har vi behov for språkassistenter. Behovet for språkassistanse vil variere utfra flyktningenes språkkunnskaper, alder og bakgrunn. Det kan derfor bli oppgaver både knyttet til barn og voksne. Per tiden har Frosta Kommune mottatt flyktninger fra Ukraina og det er behov for språkassistenter som kan ukrainsk og/eller russisk. 

Stillingene er organisert i flyktningetjenesten, men arbeidsoppgavene vil også være knyttet til Frosta skole, SFO, Frosta voksenopplæring og barnehagene på Frosta.

Vi søker:

Språkassistent som behersker ukrainsk og/eller russisk og norsk språk. Du må være en tydelig og trygg person som liker å arbeide med mennesker. Det er viktig å kunne ta ulike oppgaver og skape trygghet og forutsigbarhet. 

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe til i bosettingsarbeidet - gi informasjon ved ankomst og i boveiledning
• Bistå lærer på voksenopplæring i norskundervisning
• Bistå i introduksjonsprogrammet ved opplæring om det norske samfunnet
• Språklig støtte til elever med minoritetsspråklig bakgrunn, slik at elever som ikke har norsk som morsmål blir bedre integrert i skolen og på SFO
• Bistå lærere i arbeidet med å følge opp minoritetsspråklige elever i klassen
• Være med ved oppstart i barnehage og bidra til å bygge trygge rammer for barna
• Bidra til at barn med minoritetsspråklig bakgrunn blir bedre integrert i barnehagen og støtte personalet i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Beherske ukrainsk/russisk og norsk språk
• Erfaring fra arbeid med mennesker
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektelegges 

Personlige egeneskaper

• Engasjert
• Raus
• Fleksibel
• Kreativ og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse
• Gode samarbeidsegenskaper
• Godt humør og stå på-vilje
• Vi vil ta inn aktuelle kandidater for tilkallingsvikar fortløpende i utlysningsperioden.

Vi tilbyr 

• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Kompetente og engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• En fremtidsrettet arbeidsgiver
• Opplæringsvakter og opplæringsplan.
• Du får gåde forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tisetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatteparkering.

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.