Frosta kommune søker en effektiv og løsningsorientert konsulent som kan være med å bidra til fornying, forbedring og forenkling av våre tjenester i Frosta kommune. Vi har mye spennende på gang og trenger akkurat nå forsterkning av laget.

Vi ser etter en medarbeider som er fleksibel, har erfaring fra offentlig sektor og som raskt kan sette seg inn i oppgavene og rollen som konsulent innen HR og stab.

Stillingen lyses ut som vikariat i 100% stilling ut 2025 med mulighet for forlenging.

Arbeidsoppgaver:

 Bidra til gjennomføringen av personal- og lønnspolitikken i Frosta kommune, herunder:

• Være en rådgiver og bistå med administrativ støtte til våre ledere, blant annet i rekrutteringsprosesser, oppfølging og saksbehandling av lønns- og personalsaker, utarbeiding av rapporter og statistikk på bemanning, arbeidstid, fravær og annet.
• Bidra til eventuelle andre oppgaver som hører til under stabsområdet.
• Bidra til fornying, forbedring og forenkling av både arbeidsprosesser, oppgaver og den helhetlige tjenesten i staben.
• Utarbeidelse av rutiner, retningslinjer og revidering av aktuelle planer innen fagfeltet.
• Det kan være aktuelt å justere både arbeidsoppgaver og ansvar etter din kompetanse og dine personlige styrker.
• Stillingen er direkte innplassert under HR-sjef.

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innen relevant fagområde, gjerne innen pedagogikk, administrasjon, personalledelse eller HR og økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for høgskole/universitetskravet. 
• Det legges vekt på erfaring fra kommunal forvaltning. 
• Det vil være en fordel om du har kjennskap til sak- og arkivsystemet Elements, Compilo, Dossier, Easycruit og Visma enterprise.

• Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper:

• Det vil være vesentlig at du har gode samarbeidsegenskaper og evnen til å forstå rollen som personal- og administrasjonskonsulent for våre ledere.
• Du jobber planmessig, strukturert og er god på dokumentasjon.
• Du evner å formidle på en pedagogisk, praktisk og forståelig måte.

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.