Ungdomslos

Som Ungdomslos har du en sentral rolle i oppfølging av ungdom og unge voksne som står utenfor, eller står i fare for å havne utenfor skole og arbeid. Ungdomslosen skal jobbe oppsøkende og forebyggende i tett samarbeid med andre relevante tjenester. I tillegg er Ungdomslosen en del av kommunens behandlingsteam for barn og ungdom innen psykisk helse, UP-team. Funksjonen som SLT-koordinator i Frosta kommune er tillagt stillingen.

Stillingen er organisert i virksomhet Helse og familie ved helsestasjon- og skolehelsetjenesten. Du vil arbeide tett sammen med helsesykepleiere, miljøterapeuter i helsestasjon- og skolehelsetjenesten, psykolog, politikontakt, pedagogisk personell ved grunn-/videregående skole, forvaltningskontoret for helsetjenester, NAV og barneverntjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Gi ungdom tett og tilrettelagt oppfølging og veiledning i overganger: fra barneskole til ungdomsskole, til videregående opplæring og eventuelt tidlig arbeidsliv
• Være tilgjengelig for ungdommene og til stede på deres egne arenaer (hjem, skole, fritid)
• Koordinere samarbeidet mellom skole, hjem og øvrig hjelpeapparat slik at hjelpen blir helhetlig og tilrettelagt
• Fungere som ungdommens veileder, mentor og støttespiller
• Arbeide for å øke trivsel og mestring gjennom å bidra i Frosta kommunes «Etter skoletid»-satsning
• Delta i kommunens UP-team som behandler og drøftingspartner
• SLT-koordinator etter SLT-modellen i Frosta kommune, med bredt internt og eksternt samarbeid (kriminalitetsforebyggende arbeid)
• Delta i relevant utviklingsarbeid for å bidra til mindre utenforskap og mer inkludering
• Rusforebyggende arbeid kan bli aktuelt
• Koordinatorfunksjon er tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• 3-årig sosialfaglig/helsefaglig/pedagogisk høgskoleutdanning
• Videre-/etterutdanning innen veiledning, familiearbeid, psykisk helse eller tilsvarende er en fordel
• Relevant erfaring fra arbeid med ungdom/unge voksne og deres familie
• God kjennskap til tjenesteapparatet på kommunalt-, fylkes- og statlig nivå
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektelegges 

Personlige egeneskaper

 Vi søker deg som er:

• En stødig relasjonsbygger med gode kommunikasjon– og samarbeidsevner
• Motivert, løsningsorientert og fleksibel
• Positiv til familien som ressurs og opptatt av å få til god samhandling og dialog
• Strukturert og målrettet
• Evner til å arbeide selvstendig
• Imøtekommende og bidrar til et positivt miljø

Vi tilbyr 

• Nært samarbeid med andre faggrupper
• Mange spennende faglige utfordringer
• Fleksibel arbeidstid
• Du får gåde forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tisetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatteparkering.

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.