Kommunalsjef oppvekst og velferd

Frosta kommune søker kommunalsjef oppvekst og velferd. Stillingen har overordnet ansvar for kommunens tjenester blant annet innen skole, barnehage, helse, hjemmebasert omsorg, institusjonen, NAV, PPT og barnevern. De tre siste områdene er gjennom vertskommunesamarbeid i Værnesregionen. Stillingen har en sentral plass i Frosta kommunes strategiske ledergruppe og vil ha ansvaret for noen av kommunens største tjenesteområder.

Kommunalsjefen har sammen med dyktige ansatte og ledere ansvaret for å dra oss videre inn i fremtiden til det beste for våre innbyggere. Du vil få ta del i den overordnende samfunnsutviklingen av en offensiv kommune og være en aktiv bidragsyter inn mot folkevalgte, ledere, ansatte, tillitsvalgte/verneombud og frostinger – store som små.

Kommuneplanens samfunnsdel (2023-2035) er nylig vedtatt politisk med følgende hovedområder:

• Bestå som egen kommune
• Åpen, inkluderende og attraktiv
• Bærekraftig vekst og utvikling innen landbruk og næring
• Stolt av vår historie

Etat oppvekst og velferd har de siste årene jobbet med utviklingsarbeidene læringsmiljø og heltidskultur. Vi har gjennomført læringsmiljøprosjektet gjennom utdanningsdirektoratet og vi har viktige og nyttige prosesser på heltidkultur sammen med Framlent. Begge utviklingsarbeidene går nå over i en driftsfase som krever en trygg, fremoverlent kommunalsjef som har høye ambisjoner om bærekraftige tjenester på vegne av innbyggerne. Kommunalsjefen vi ser etter er opptatt av utenforskap; både i arbeidslivet, i samfunnet og i oppvekstmiljøet.

Vi ønsker oss en leder med gode samarbeidsevner, som er i stand til å bygge et sterkt lag og som kan videreutvikle ideer og kultur i kommunen. Du må ha god rolleforståelse, være analytisk, opptatt av arbeidsmiljø og trives i en løsningsorientert kommune. Du bør være opptatt av å skape resultater og ha en strategisk tankegang i møte med fremtidige utfordringer for kommunen.

Hovedoppgaver

• Overordnet økonomi, fag og personalansvar i etat oppvekst og velferd
• Direkte personalansvar for virksomhetsledere innen ulike tjenesteområder
• Overordnet ansvar for kommunens tjenesteområder innen oppvekst og velferd, både i form av strategisk planlegging for fremtiden og i daglig drift
• Samhandling med folkevalgte innen eget område, herunder saksbehandling og iverksetting av politiske vedtak
• Samarbeide tett med kommunedirektør i utviklingen av tjenesteområdene
• Ansvar for at kommunen følger lover, forskrifter og regelverk gjennom god internkontroll
• Deltagelse i kommunens kriseledelse og i beredskapsarbeidet
• Tilrettelegge for tverrfaglig og tverrsektoriell samhandling
• Ansvar for oppfølging av Frosta kommunes interkommunale samarbeid innen etaten

Kvalifikasjoner

• Erfaring med ledelse fra komplekse organisasjoner
• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse og/eller innen noen av tjenesteområdene
• Erfaring fra tjenesteområdene vil være en fordel
• Erfaring fra eller kjennskap til kommunal forvaltning
• God juridisk og økonomisk forståelse
• God forståelse og kunnskap om partsarbeid, og arbeid gjennom tillitsvalgte

Egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Strategisk tilnærming til arbeidsoppgaver, med evne til å se helheten
• Utviklingsorientert og evne til å skape motivasjon og begeistring i egen organisasjon
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• En sentral plassering i ledelsen av en spennende kommune
• Spennende arbeidsoppgaver med stor påvirkningsmulighet
• Gode lønns- og arbeidsvilkår
• Kommunal pensjons- og forsikringsordning

For ytterligere informasjon og for å søke på stillingen, se www.headvisor.no. Du kan også kontakte Kommunedirektør Endre Skjervø, tlf. 958 49 881 eller vår rådgiver i Headvisor AS Lars Jakob Arnøy, tlf. 907 69 045. Alle henvendelser til Headvisor AS behandles konfidensielt inntil annet er avtalt. 

Det vil utarbeides offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.