Lærling helsefag

Velferdstjenesten har kvalitet i fokus og arbeider systematisk med kompetanseheving og etablering av en
heltidskultur. Vi organiserer arbeidet gjennom å benytte årtidsplanlegging. Hensikten med en årsturnus er
blant annet å sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid. Med
kvalitetsvakter/langvakter på helg gir det deg muligheter for gode perioder med turnusfri, og bidrar til at du og dine kolleger
får høyere stilling. Dette gir kompetanse, kontinuitet og kvalitet og i sum blir dette den gode vakta. Våre
ansatte er fleksible og erkjenner at det er summen av oss som gir bærekraftige tjenester.

Frosta kommune har utarbeidet en ny helgemodell som trer i kraft fra 2024.

Vi er også i en prosess med å danne kompetansebaser. Det vil si at alle ansatte i velferdstjenesten er
knyttet til kompetansebasen. Man vil med dette kunne bruke ansatte på rett plass, til rett tid med den
riktige kompetansen. Dette fører til at man styrker kvaliteten på tjenesten og at ansatte kan jobbe
smartere og effektivt. En kompetansebaser er også med på å skape en trygghet til deg som fagperson da
det er kort veil til kollegastøtte i situasjoner som krever drøfting.

Frostatunet institusjon er basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte
som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere på høy
kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes
der det til enhver tid er behov. Har er blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor
faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 plasser.

Hjemmetjenesten er et spennende sted å jobbe, hver leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt
faglig innhol til et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov, behovene
kartlegges for hver enkelt bruker av tjenesten etter søknad til Forvaltningskontoret. Vi har kommunale
biler og har ulike ruter over hele Frosta. Her vil du bli godt kjent med Frosta sine innbyggere og en dag er
aldri lik.

Bo- og miljøtjenesten er en gruppe omsorgsboliger med 24t bemanning, og er et spennende sted å jobbe.Vi utfører et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold i et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver alle tjenestene etter individuelle behov. Behovene kartlegges for hver enkelt bruker etter søknad og tildelte tjenester fra forvaltingskontoret. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, og en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen. Bo-og miljøtjenesten har et stort allrom der beboerne og personalet kan utøve en rekke aktiviteter til både trening og trivsel. Bo- og miljøtjenesten har egen base på Elvarheim i flotte nye lokaler. 

Lærlingene våre vil ha en rullering mellom institusjon, hjemmebaserte tjenester samt bo-og miljøtjenesten. 

Arbeidsoppgaver:

Som lærling hos oss vil du ta del i, og få opplæring i ordinære arbeidsoppgaver for fagområdet. 

Din opplæring innen helsefag vil bli fordelt på insitusjon, hjemmebaserte tjenester og på bo- og miljøtjenesten som er en bolig for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Du får erfaring med og kunnskap om mennesker i forskjellige livsfaser. 

I Frosta kommune er vi opptatt av at du skal oppleve mestring og at du skal bestå fagprøves på en best mulig måte. 

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter lærlinger som har bestått VG1 og VG2.
• Søkere som ikke har bestått enkeltfag, kan allikevel bli vurdert.
• Søkere med ungdomsrett vil bli prioritert.
• Personlig egnethet vektlegges .

Personlige egenskaper:

• Vi søker deg som er nysgjerrig etter å lære, og som er interessert i fagområdet. 
• Vi ønsker deg som har gode holdninger og verdier i arbeid med mennesker.
• Du må like å omgås og å samarbeide med andre.
• Du jobber selvstendig og legger ned en egeninnsats for å nå målene i tråd med læreplan for faget.  

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatte parkering. 

Annet:

• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres. 
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25.